正式接棒 鄭義宣升任現(xiàn)代汽車集團董事長

　　日前，據(jù)外媒報道，現(xiàn)代汽車集團執(zhí)行副董事長鄭義宣將正式升任集團董事長，接替其父親鄭夢九成為全球第五大汽車制造商的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　作為前任現(xiàn)代汽車集團董事長鄭夢九的兒子，鄭義宣1999年進入現(xiàn)代汽車，在2005年至2009年期間擔(dān)任起亞的總裁，此后擔(dān)任現(xiàn)代汽車副董事長，2010年被任命為公司董事會成員，2018年被提升為執(zhí)行副董事長。

　　能夠成為現(xiàn)代汽車集團的領(lǐng)導(dǎo)人，鄭義宣自然也是實力卓群，在被提升為執(zhí)行副董事長以來，鄭義宣就一直在集團扮演著重要的領(lǐng)導(dǎo)角色，在現(xiàn)代汽車進軍電動車、移動出行和氫燃料汽車方面發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用；按照現(xiàn)代集團此前的規(guī)劃，現(xiàn)代及其姊妹企業(yè)起亞汽車計劃將在2025年售出100萬輛電動車，其目標(biāo)是在全球電動車市場中占據(jù)超過10%的份額。

　　對于之后現(xiàn)代汽車的發(fā)展，鄭義宣表示：“為了實現(xiàn)人類自由出行、助力社會繁榮發(fā)展，我們將開發(fā)世界上最具創(chuàng)新力且最可靠的自動駕駛技術(shù)，提供全新出行體驗?！蔽磥韺⒁钥蛻魹橹行?，以客戶滿意為目標(biāo)，并將這一理念推廣應(yīng)用于全體消費者。

　　在集團內(nèi)部的管理上，鄭義宣也表示希望在傳統(tǒng)上等級森嚴的現(xiàn)代集團內(nèi)部打造扁平式企業(yè)文化，賦予員工更大的創(chuàng)造力和更快的決策能力，打造一種尊重溝通和自主性的企業(yè)文化，幫助創(chuàng)造一個具有創(chuàng)造性的工作環(huán)境。