快科技8月29日消息,近日,國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生也都陸續(xù)入職自己心儀的公司,學(xué)生生涯的結(jié)束,也代表著職場生涯的開始,而今年有3萬應(yīng)屆生,選擇了比亞迪作為其職場生涯的開端。
據(jù)介紹,作為國內(nèi)新能源汽車的龍頭企業(yè),今年,比亞迪招聘了3.18萬名畢業(yè)生,分布于37個城市,覆蓋50多個專業(yè)類別。
令人矚目的是,招聘的應(yīng)屆生中,包含61.3%的應(yīng)屆生碩士和博士。并且80.8%的應(yīng)屆生屬于研發(fā)崗,凸顯了比亞迪在技術(shù)研發(fā)上的重視。
而在今年4月份,比亞迪董事長王傳福,曾在媒體溝通會上,談到了比亞迪如今技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,以及人才引進(jìn)儲備的問題。
王傳福表示,比亞迪當(dāng)前有6萬名工程師,今年還會招聘3萬名應(yīng)屆生工程師,其中60%是碩士和博士,700到800名來自于清華、北大等名校的畢業(yè)生。之前比亞迪想招清華、北大的名校生比較難,今年會抓住機(jī)會招人才。
王傳福還稱,比亞迪未來2-3年還是會用人海戰(zhàn)術(shù),用大量的研發(fā)人員來保持顛覆性迭代的能力,“拼的是工程師,拼的是垂直整合的能力,拼的是市場戰(zhàn)略,拼的是規(guī)模優(yōu)勢?!?/P>
“至于某一項技術(shù)對我們來說就不是最重要的了,我們的技術(shù)池子里有很多魚,關(guān)鍵的時候就撈一條出來。”
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