民警私家車全部登記監(jiān)控

    梳理所有涉及警察權力事項，排查出風險點和風險崗位，對每個風險崗位進行風險等級評估，還建立動態(tài)預警機制，對民警私家車登記在冊，定期查詢民警車輛交通違法行為記錄，嚴防涉警交通事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，會立即介入預警，如果累犯，則會影響到民警未來升遷。從去年6月開始試點至今，萬江公安分局以上一系列做法收到預期效果。

　　昨日，記者從萬江公安分局了解到，根據(jù)制定的制度進行風險點排查，以及對重點風險崗位進行監(jiān)督，目前公安分局內(nèi)尚未出現(xiàn)一起違法亂紀行為。目前，該試點已在全市公安分局進行推廣。尤其是對民警私家車的管理，成為廉政防控一大亮點。

　　劃三級風險點 重點監(jiān)督領導崗位

　　據(jù)了解，從去年6月開始，東莞市公安局黨委按照省公安廳、市紀委工作部署，結合民主評議政風行風、整治庸懶散奢等專項工作，選定萬江公安分局作為全市公安機關廉政風險防控試點單位。

　　隨后，萬江公安分局開始全面排查風險點，并對風險點等級進行科學評估，劃分高中低三級風險點，最后共排查出風險崗位86個，具體風險點344個，其中高風險點149，中風險點118點，低風險點77個；劃分出高風險崗位42個，中風險崗位38個，低風險崗位6個。

　　萬江分局政工監(jiān)督室相關負責人介紹，對崗位進行風險評級后，他們對不同風險崗位也制定了有差別和針對性的防控措施。

 
　　比如，高風險崗位是他們監(jiān)督制約的重點對象，這其中主要是領導崗位，為了防止高風險崗位權力過于集中，他們采取分權措施進行制約?！爸饕獙嵭械氖遣块T主要領導不直接分管財務、人事、工程建設、物資采購等制度，并健全任前談話、述職述廉、離任經(jīng)濟審計、定期輪崗等多項措施，做到崗位風險提前預警、全程監(jiān)督?！彼f。

　　而針對中等級崗位風險，存在著權力運行不科學、監(jiān)管不到位等問題，通過重新規(guī)范流程，制定了1689條防控措施，新增了29條內(nèi)部管理制度。

　　民警私家車違章較多不改正影響升遷

　　為了更好地進行風險防控，萬江公安分局還建立起了動態(tài)預警機制，主動干預，消除潛在風險。

　　比如，當民警遇到崗位變動、被投訴舉報、違法違紀苗頭等情形，分局以書面形式將風險點、利害關系告知民警，及時進行風險干預。

　　此外，還建立警屬聯(lián)動機制，加強八小時外民警管理，通過民警家屬24小時服務熱線，經(jīng)常對民警家屬進行家訪，及時了解民警八小時外生活并反饋民警工作表現(xiàn)，進行全面監(jiān)督。

　　為了防止涉警交通事故發(fā)生，還專門制定了民警私家車管理規(guī)定，所有民警私家車登記在冊，建立交通違法臺賬，定期抄報民警私家車車輛交通違法行為，促使民警養(yǎng)成守法、文明駕駛習慣，有效預防違反“五條禁令”和涉警交通事故發(fā)生。

　　據(jù)政工監(jiān)督室相關負責人介紹，私家車登記管理在萬江分局已經(jīng)實行了好幾年，曾經(jīng)也有個別民警私家車有十幾條的違章記錄，包括超速、闖紅燈等都有。

　　現(xiàn)在對民警的私家車每半年進行一次交通違法行為查詢，查詢后，會對違章較多的民警發(fā)出“預警告知書”，要求整改，如果不改正或者累犯則會影響到其政治前途和升遷?！耙驗楣膊俊鍡l禁令’里，也有嚴禁酒后駕車的規(guī)定，如果民警一犯就要受到辭退。”他說，通過這樣的預警提示，去年核查全分局民警車輛，再也沒有幾年前十幾條違章那么多的了，一兩條也還是有，現(xiàn)在也都會進行提醒。