技術(shù)人才短缺 特斯拉竟到墨西哥挖角

    據(jù)外媒報(bào)道，特斯拉因美國國內(nèi)人才短缺，希望到南部的墨西哥挖掘人才。

    上周末，在特朗普上任后的敏感時(shí)期，特斯拉在墨西哥蒙特雷市舉辦了一場招聘會。美國在特朗普上任之前曾揚(yáng)言要挖掘國外的頂尖人才，而在上任后則采取了名為“保護(hù)主義”的政策，即購買美國自主產(chǎn)品和聘請美國本土人才。

    特斯拉一直以來都以“美國制造”而聞名，但上周五卻面試了多位墨西哥籍的工程師，且在周末還通過視頻面試的方式面試了多位應(yīng)聘者。在這次的招聘會上，很多帶著希望來的應(yīng)聘者都沒有得到面試的機(jī)會，最后不得不碰壁離開。

    特斯拉此次主要是為加利福利亞州的菲蒙市工廠雇傭機(jī)器人及其自動化設(shè)備領(lǐng)域的人才，該工廠2018年的產(chǎn)能目標(biāo)是達(dá)到50萬輛，即未來主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)即將上市的Model 3。而墨西哥具有非常多經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)工程師，其目前共有19家汽車工廠，分別來自通用、福特、FCA和大眾。

    特斯拉向來參加面試的應(yīng)聘者簡單的解釋了此次面試的程序，并表示已接受面試的人員幾周之前就已經(jīng)進(jìn)入了申請程序，特斯拉也甄選過他們的簡歷。據(jù)悉，這些來參加面試的工程師大多來自機(jī)械、機(jī)電整合、電子和化學(xué)領(lǐng)域。

    特斯拉總部的代表和參加蒙特雷面世的面試官拒絕對此次的招聘會加以評論。

    人才短缺成困境 移動性技術(shù)的未來走向何方？

    特斯拉此次舉辦招聘會與美國政府冷對墨西哥的政策形成較大反差。特朗普上任初便要求美國各大公司減少對墨西哥的投資，甚至決定要重新修改簽證政策，減少外來人才涌入美國。但事實(shí)的情況是美國現(xiàn)在正面臨著人才短缺的問題，因此這對于技術(shù)公司來說也是非常大的挑戰(zhàn)。

    特斯拉CEO馬斯克本人也是一位來自南非的移民，但現(xiàn)在卻擔(dān)任著特朗普的商業(yè)顧問。

    此外，特斯拉菲蒙工廠過去幾個(gè)月不斷雇傭裝配生產(chǎn)線上的員工，但同時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)工程師甚至比硅谷的軟件工程師還要短缺。