比亞迪吳經(jīng)勝成“A股最貴董秘” 年薪454萬(wàn)

    編者按：上市公司高管薪酬歷來都是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，董秘的薪酬同樣不例外。2013年，比亞迪董秘吳經(jīng)勝（點(diǎn)擊查看最新人物消息） 以454萬(wàn)元的高薪成為A股薪酬最高的董秘，令一些銀行、房企艷羨不已。包括比亞迪、廣汽集團(tuán)、廣東鴻圖、上汽集團(tuán)、宇通客車等在內(nèi)的六家車企董秘薪酬均過百萬(wàn)元。作為資本市場(chǎng)的一道風(fēng)景線，高薪之下的董秘們多數(shù)身兼數(shù)職，壓力不小。

    公司董事長(zhǎng)王傳福2013年年薪為364萬(wàn)元，副總裁毛德和、廉玉波均以484萬(wàn)元年薪成當(dāng)年比亞迪薪酬最多的高管 

    上市公司董事會(huì)秘書絕對(duì)可以算得上，“高?！甭殬I(yè)。作為社會(huì)各界了解上市公司的主要“窗口”，董事會(huì)秘書的薪酬也格外受到業(yè)界關(guān)注。

    據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年比亞迪董秘吳經(jīng)勝的年薪不僅位居A股上市公司董秘榜首，而且連續(xù)三年位列83家汽車制造業(yè)上市公司首位，董事長(zhǎng)王傳福的年薪也要比吳經(jīng)勝低幾十萬(wàn)元。

    “公司董秘的基本職責(zé)大同小異，但對(duì)公司的貢獻(xiàn)迥然不同，有些董秘，公司規(guī)定做什么就做什么，有些公司的董秘可以給公司的未來發(fā)展以及收購(gòu)項(xiàng)目、重組整合等工作創(chuàng)造很大的價(jià)值，不同公司的董秘對(duì)公司的貢獻(xiàn)完全不同，拿到高薪也很正常?！币患也辉妇呙恼嚻髽I(yè)的董秘告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者。

    比亞迪董秘薪酬居榜首

    同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年，A股上市公司董事會(huì)秘書薪酬一項(xiàng)中，2011年，比亞迪以490萬(wàn)元的董事會(huì)秘書薪酬位列超過2500家A股上市公司榜首。萬(wàn)科董事會(huì)秘書以19萬(wàn)元的“微小差額”位列第二名，公司董事會(huì)秘書薪酬為471萬(wàn)元。

    2012年，比亞迪董事會(huì)秘書薪酬排名下滑到第七名，萬(wàn)科排名第一位。2013年，比亞迪董事會(huì)秘書薪酬重新回歸第一名。不得不說，比亞迪董事會(huì)秘書的薪酬超過了銀行、房地產(chǎn)企業(yè)等“土豪們”，在A股市場(chǎng)中格外搶眼。

    高達(dá)幾百萬(wàn)元的董事會(huì)秘書薪酬讓比亞迪也成為汽車制造業(yè)中的“一枝獨(dú)秀”。從2011年到2013年連續(xù)三年，83家汽車制造業(yè)上市公司中，比亞迪董事會(huì)秘書薪酬均以490萬(wàn)元、314萬(wàn)元、454萬(wàn)元高居行業(yè)上市公司榜首，并且三年來公司董事會(huì)秘書沒有更換過，一直是吳經(jīng)勝。

    上述車企董秘表示，這個(gè)職業(yè)面臨的壓力很大，董秘們對(duì)內(nèi)要負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，對(duì)外要負(fù)責(zé)公司信息披露事宜以及回答媒體和投資者的提問。“以比亞迪為例，除了擔(dān)任董秘一職之外，吳經(jīng)勝還擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，上市公司涉及財(cái)務(wù)方面的事宜都由其負(fù)責(zé)，工作強(qiáng)度非常大，承擔(dān)的責(zé)任也很大。”

    董秘薪酬三年高于董事長(zhǎng)

    如此高的董事會(huì)秘書年薪已經(jīng)讓業(yè)界側(cè)目，更引人注目的是，王傳福的年薪竟然還沒有董事會(huì)秘書高。2013年公司年報(bào)顯示，王傳福的職務(wù)是比亞迪公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總裁。

    從近三年比亞迪年報(bào)來看，2011年，王傳福從上市公司領(lǐng)取的報(bào)酬為406.75萬(wàn)元，吳經(jīng)勝?gòu)墓绢I(lǐng)取的報(bào)酬則高達(dá)490萬(wàn)元。2012年，王傳福年薪直接降到277萬(wàn)元，吳經(jīng)勝年薪為314萬(wàn)元。

    2013年，王傳福年薪漲到了364萬(wàn)元。然而，吳經(jīng)勝同年從比亞迪拿到了454萬(wàn)元的年薪，比2012年上漲140萬(wàn)元，直接秒殺了王傳福上漲的87萬(wàn)元薪酬。

    “比亞迪還是屬于比較規(guī)范的上市公司，部分高管比老板掙得多說明老板看重職業(yè)經(jīng)理人給公司帶來的價(jià)值?！庇斜Ｋ]代表人告訴記者。

    吳經(jīng)勝任期起始日期為2002年6月10日，任期終止日期為2014年6月10日。以此計(jì)算，吳經(jīng)勝在公司的任期已滿。不過，在6月13日公司最新的《比亞迪2011年公司債券（第一期）2014年付息公告》中，相關(guān)事項(xiàng)公司聯(lián)系人仍然顯示的是“吳經(jīng)勝”，可見其仍將繼續(xù)擔(dān)任比亞迪高管。

    而在招商證券智遠(yuǎn)理財(cái)服務(wù)平臺(tái)中，關(guān)于比亞迪的介紹中董事會(huì)秘書顯示的并不是吳經(jīng)勝，而是李黔。公司2013年年報(bào)顯示，李黔于2005年8月份加入比亞迪，現(xiàn)任公司秘書。

    雖然董事會(huì)秘書的薪酬已經(jīng)很高了，但仍不是比亞迪高管中薪酬最高的。公司副總裁毛德和、廉玉波均以484萬(wàn)元的年薪成為2013年比亞迪薪酬最多的高管。

    比亞迪董秘身兼數(shù)職

    現(xiàn)年51歲的比亞迪董事會(huì)秘書吳經(jīng)勝，同時(shí)擁有律師資格和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，于1995年9月份加入比亞迪實(shí)業(yè)，現(xiàn)任公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書，并在比亞迪旗下的多家公司擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。可以說，吳經(jīng)勝的高額年薪與其身兼數(shù)職有著很大的關(guān)系。

    “董秘們的高薪也是不好賺的，除了處理公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作之外，董事會(huì)秘書還要隨時(shí)面對(duì)外部媒體和投資者的各種提問，個(gè)人能力之外，拿捏好說話的分寸對(duì)董秘們保住金飯碗非常關(guān)鍵?！鄙鲜霰Ｋ]代表人表示。

    上述車企董秘告訴記者，“我在回答媒體和投資者疑問時(shí)，基本上會(huì)按照證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，不該披露的不說，不方便細(xì)說的只能告訴大家看公告。董秘有責(zé)任對(duì)投資者和媒體提出的問題進(jìn)行回答，但也需要相互理解。站在媒體和投資者的角度來講，致電董秘肯定有很多問題詢問，但是董秘除了回答投資者和媒體的疑問之外，還有很多工作要做，精力是有限的”。

    據(jù)他介紹，通常在上班期間會(huì)接二連三接到投資者或媒體的電話，尤其在公司發(fā)布財(cái)報(bào)、重組公告之后。如果內(nèi)部事務(wù)繁多，他通常需要加班幾個(gè)小時(shí)。

    與此同時(shí)，用一個(gè)成語(yǔ)來形容董秘們的工作風(fēng)險(xiǎn)之一，“禍從口出”再恰當(dāng)不過?！懊鎸?duì)機(jī)構(gòu)、媒體或投資者，如果董秘對(duì)相關(guān)事件進(jìn)行了不當(dāng)?shù)谋硎?，引發(fā)公司股價(jià)非理性波動(dòng)，董秘就需要檢討一下自己的答復(fù)是否不合規(guī)或者用詞不當(dāng)。不當(dāng)只是表達(dá)不清楚導(dǎo)致了對(duì)方誤解，不合規(guī)就存在問題了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)找你了！”上述車企董秘坦言。